De sector beroepsgoederenvervoer over de weg en de logistiek is een wezenlijk onderdeel van de Nederlandse economie en samenleving en vormt een belangrijke banenmotor. Nederlandse vervoerders en logistieke dienstverleners worden geroemd om de hoge kwaliteit en goede kennis van zaken. De sector staat echter voor een aantal uitdagingen in de toekomst. Voorziene en onvoorziene gebeurtenissen kunnen de situatie op de arbeidsmarkt en de internationale concurrentieverhoudingen binnen enkele jaren in belangrijke mate beïnvloeden.
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, hebben Transport en Logistiek Nederland (TLN), KNV, Vereniging Verticaal Transport (VVT) en de vakbonden FNV en CNV onderzoek laten uitvoeren naar het toekomstperspectief van de sector beroepsgoederenvervoer over de weg en logistiek. Deze onderzoeksresultaten werden in juni 2010 gepresenteerd in perscentrum Nieuwspoort. Het eerste exemplaar van het boek 'Wegvervoer en logistiek: Visie 2015' werd bij deze gelegenheid in ontvangst genomen door demissionair minister Donner. Ook werd de website http://www.socialeinnovatietransport.nl/ gelanceerd. Het onderzoek 'Wegvervoer en logistiek: Visie 2015' is uitgevoerd door Policy Research Corporation. Binnenkort kunt u hier klikken om een filmpje van deze bijeenkomst in Nieuwspoort te bekijken.
In het rapport vindt u bijvoorbeeld landenstudies van opkomende economieën, de concurrentiepositie van het Nederlands kenteken, ontwikkelingen in ketenregie en verschillende arbeidsmarktonderzoeken. Op basis van 16 deelstudies en diverse businesscases is een toekomstperspectief geschetst voor de sector en wordt een aantal strategische aanbevelingen gedaan. Als lid van TLN kunt u een gratis exemplaar van het toekomstonderzoek bestellen door een e-mail te sturen naar visie2015@tln.nl onder vermelding van uw adresgegevens.
Wat betekent dit onderzoek voor mijn bedrijf?
Het onderzoek beveelt bedrijven aan om aan de slag te gaan met zogenaamde 'sociale innovaties'. Het gaat hierbij om vernieuwingen in arbeidstijdmanagement (roostervormen) en vervoerssystemen. Het onderzoek toont aan dat, door het werk anders te organiseren:
- Productiviteitsverbeteringen behaald worden
- Klanten beter bediend worden
- Voldaan kan worden aan rij- en rusttijden
- Chauffeurs een grotere regelmaat in werktijden krijgen
Met andere woorden: sociale innovatie ondersteunt u bij het verbeteren van uw rendement en uw klant- en medewerkertevredenheid. Op http://www.socialeinnovatietransport.nl kunt u nagaan of bepaalde vormen van sociale innovatie nuttig zijn voor uw bedrijf. Op deze praktische website vindt u alle informatie over de verschillende vervoer- en arbeidssystemen, compleet met rekentools, enquêtes, voorbeelden.
In het najaar zullen een aantal bijeenkomsten worden georganiseerd om voorlichting te geven over sociale innovatie en het gebruik van de website. U kunt hier klikken om de uitnodiging te bekijken.
Vrouwencongres 12 april 2011: Generatiemanagement en gebruik social media
Baby boomers, Generatie X, de Pragmatische generatie en Screenagers. Twitter, Linkedin, Hyves en Facebook. Hoe gaat uw bedrijf hier mee om? Hoe blijft uw onderneming een interessante werkgever voor jong en oud? Dit was op donderdag 12 mei 2011 het thema van het TLN Vrouwencongres, een tweejaarlijks congres voor vrouwen die werkzaam zijn in de sector transport en logistiek. Onder leiding van dagvoorzitter Marie-Hélène Zengerink ging een aantal interessante sprekers in op deze onderwerpen. Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Nederland zoomde dieper in op generatiemanagement en de wijze waarop je in je bedrijf de diverse leeftijdsgroepen zo goed mogelijk in evenwicht brengt en houdt. Debby van Son, marketingmanager TLN, maakte de verbinding met de wijze waarop de juiste toepassing van sociale media bijdragen aan de communicatie in en door je onderneming. Leontien Zijlaard-van Moorsel gaf op boeiende wijze haar visie op beide onderwerpen vanuit haar eigen passie: de wielersport.
