PKB - ga er mee aan de slag

De nieuwe cao brengt vernieuwing voor werkgevers en werknemers. Naast zeggenschap over arbeidstijden vormt ook het persoonlijk keuzebudget (PKB) een innovatie in het arbeidsvoorwaardenpakket.

​​​​​Door de toevoeging van een PKB in de cao moet​ ​er vanaf dit jaar een aantal zaken worden aangepast in de wijze waarop het salaris van de medewerker wordt verwerkt in uw salarisadministratie. Uw salarisverwerker, uzelf of uw administratiekantoor moet er voor zorgen dat er een PKB wordt gereserveerd. Daarnaast moet de werknemer in staat worden gesteld om het PKB-tegoed te beheren en moet deze zichtbaar getoond worden op de salarisstrook. ​

Aan de slag met PKB

De impact van het toevoegen van een pkb aan de cao is voor u als werkgever groot. Daarom biedt TLN vanaf deze maand een interactieve omgeving aan waar de werknemer zijn persoonlijke PKB-tegoed kan beheren. Wilt u gebruik maken van deze omgeving die TLN aanbiedt dan moet u zich als werkgever opgeven voor een van de trainingen.

PKB portaal

Sinds oktober 2017 is het PKB-portaal van TLN live. Op dit portaal is alle informatie te vinden over het PKB en de veranderingen binnen de nieuwe cao en vindt u antwoord op al uw vragen.​

Gerelateerde onderwerpen

Cao-onderhandelingen