Laten vervallen van wettelijke vakantiedagen

Op 6 november heeft het Europese Hof van Justitie bepaald dat als een werkgever vakantiedagen wil laten vervallen, hij de werknemer eerst de gelegenheid moet geven om deze dagen ook daadwerkelijk op te nemen.

Als u als werkgever wettelijke vakantiedagen wil laten vervallen op de vervaldatum, dan is het belangrijk dat u tijdig en schriftelijk aan de werknemer laat weten:

  • hoeveel vakantiedagen er zullen gaan vervallen;
  • op welke datum deze zullen gaan vervallen;
  • dat de werknemer nadrukkelijk de gelegenheid wordt geboden om de dagen alsnog op te nemen. Dit houdt in dat u de mededeling tijdelijk moet doen, de werknemer moet ook daadwerkelijk de gelegenheid hebben om de dagen op te kunnen nemen.
Als u zich hier niet aan houdt​, loopt u het risico dat u de dagen niet kunt laten vervallen.​

Gerelateerde onderwerpen

Arbeidsvoorwaarden