Vacature beleidsmedewerker douane

Wie zijn wij?

Transport en Logistiek Nederland is dé ondernemersorganisatie voor (weg)transportbedrijven, expediteurs en logistieke dienstverleners. TLN behartigt de belangen van haar leden op internationaal, nationaal, regionaal en lokaal niveau en we zetten ons in voor een sociale, rendabele en duurzame sector, waar ruimte is om te ondernemen. TLN werkt aan een gunstig ondernemersklimaat in Nederland en Europa en biedt leden producten en diensten zoals advies, tools, opleidingen en trainingen gericht op ondernemerschap en sector gerelateerde zaken. De leden van TLN en Fenex zijn divers, van kleine transportondernemingen tot expediteurs en grote logistieke dienstverleners binnen diverse deelmarkten en kringen. Ook is TLN partner in de onderhandelingen voor de cao van de sector transport en logistiek, waarin zo’n 160.000 medewerkers werkzaam zijn. Net als dat onze leden divers zijn, streven we als organisatie naar een divers personeelsbestand en hechten waarde aan diversiteit. De werksfeer op kantoor is informeel.

Jouw nieuwe team

Je komt met name te werken voor Fenex, de deelmarkt voor expediteurs en douanevertegenwoordigers. Bij Fenex zijn ongeveer 700 bedrijven aangesloten, waarvan ruim 200 bedrijven zich richten op douane-logistiek. Naast het opkomen voor de belangen van douane-expediteurs richting overheid, toezichthouders en andere stakeholders, biedt Fenex speciale douane-opleidingen aan om de sector te ontwikkelen, inhoudelijk advies en praktische ondersteuning, zoals het ontwikkelen van algemene voorwaarden.

Wat ga je doen?

• Voorzitten en organiseren van de Stuurgroep Douane met bedrijven: jij brengt leden samen, signaleert knelpunten en formuleert gezamenlijke standpunten.
• Deelnemen aan overleggen tussen overheid en bedrijfsleven, waaronder het Overleg Douane Bedrijfsleven (ODB), en zorgen dat de stem van expediteurs en logistieke dienstverleners goed wordt ingebracht.
• Beantwoorden van ledenvragen en leden tijdig informeren over nieuwe ontwikkelingen, zoals de herziening van het Douanewetboek van de Unie, digitaliseringstrajecten of toezichtmaatregelen. 
• Ontwikkelen van nieuwe producten en diensten voor *leden: denk aan modelcontracten, praktische handreikingen, informatiebrochures, webinars en
  themasessies.
• Meewerken aan bredere logistieke thema’s zoals containerlogistiek in de Rotterdamse haven, supply chain digitalisering of het verbeteren van processen in de luchtvracht op Schiphol.
• Bijdragen aan internationale dossiers en afstemming binnen FIATA (mondiaal) en CLECAT (Europees).

Kortom: een afwisselende en inhoudelijke rol op het snijvlak van beleid en de dagelijkse praktijk van de logistiek.

Wie zoeken we?

• WO-denkniveau (bij voorkeur juridisch) en het vermogen om snel complexe, technische materie eigen te maken.
• Ervaring gewenst met beleidsbeïnvloeding, belangenbehartiging of het bijeenbrengen van publieke en private partijen.
• Brede kennis van het logistieke systeem
• Douanekennis is een pré; de bereidheid om je hier verder in te verdiepen essentieel.
• Makkelijk kunnen schakelen van abstract beleidsmatig naar wat dit betekent voor een individuele onderneming in de praktijk.
• Sterke schrijfvaardigheid: van nieuwsbrief-berichten met begrijpelijke uitleg voor leden tot formele brieven aan de Douane
• Netwerkvaardigheden: je legt graag contact, weet verbinding te maken en onderhoudt relaties in zowel bedrijfsleven als overheid.
• Je bent graag in gesprek met ondernemers, bezoekt bedrijven en voelt aan wat er speelt in de sector.

Wat bieden wij?

• Een rol met grote impact op de concurrentiekracht van de Nederlandse logistiek.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en inhoudelijke verdieping.
• Een energiek en collegiaal team binnen een organisatie die midden in de sector staat.
• Inspirerende werkomgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• Fulltime salaris tussen de € 4.600, - en € 7.000, - bruto per maand (schaal J).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
  - Ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
  - Premievrij pensioen.
  - Een aanvullende WGA-hiaat verzekering en een aanvullende ongevallenverzekering.
  - Collectieve ziektekostenverzekering.
  - Faciliteiten voor thuiswerken (bureau, -stoel, tweede scherm).
  - Ruime thuiswerkvergoeding.
  - Gezonde (en gedeeltelijk gesponsorde) lunch in ons bedrijfsrestaurant.
  - Deelname aan bedrijfsfitness (Fit 20) onder werktijd op kantoor.
  - Een gezellige personeelsvereniging.

Solliciteren?

Zin om bij ons aan de slag te gaan? Laat het ons uiterlijk 5 januari 2026 weten door je cv én pakkende motivatie te sturen naar vacature@tln.nl, bij vragen kan je contact opnemen met Jochem Sprenger. Sollicitaties zonder motivatie worden niet in de procedure meegenomen.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.