Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie: je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-vragen en ondersteunt bij uiteenlopende personeelszaken. Van administratie tot het meedenken over beleid – jij schakelt moeiteloos tussen operationeel werk en een dienstverlenende rol.
Wat doet TLN?
Wij behartigen de belangen van onze leden op (inter)nationaal, regionaal en lokaal niveau en we zetten ons in voor een slimme, sociale, schone en rendabele sector. TLN zet zich in voor ruimte om te ondernemen en biedt leden producten en diensten zoals advies, tools en trainingen voor gericht ondernemerschap en voor hun ontwikkeling. TLN is partner bij de onderhandelingen voor de cao binnen de sector transport en logistiek, waar zo’n 160.000 medewerkers werkzaam zijn.
Onze leden zijn heel divers, van kleine transportondernemingen met een paar trucks tot expediteurs en grote logistieke bedrijven binnen allerlei sectoren, van bouwmaterialen tot afvalverwerking.
Als organisatie streven wij ook naar een divers personeelbestand. Als je vast wil kijken hoe het er bij ons aan toegaat, bekijk dan alvast deze video.
Wat ga jij doen?
In deze functie fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers op HR-gebied. Je zorgt voor een actueel en correct ingericht personeelsinformatiesysteem en draagt bij aan een correcte en adequate salarisverwerking. Daarnaast ben je een helpende hand bij het verbeteren van de processen binnen de afdeling, waaronder werving en selectie, ziekteverzuim en arbodienstverlening, opleidingen en de planning- en controlcyclus.
Ook voer je de administratie uit op het gebied van pensioenen, verzekeringen en leaseauto’s. Je hebt kennis van de AVG-wetgeving en voert regelmatig controles uit om naleving te waarborgen. Eenvoudige vragen van collega’s en andere betrokkenen van TLN over hun rechten en plichten rondom de AVG beantwoord je zelfstandig. Bovendien ondersteun je de experts die binnen de organisatie werkzaam zijn op dit gebied.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en/of denkniveau;
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
- Je combineert enthousiasme, integriteit en punctualiteit met een proactieve instelling;
- Je bent communicatief vaardig, analytisch, oplossingsgericht en flexibel;
- Plannen, organiseren en samenwerken zijn je op het lijf geschreven;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen;
- Kennis en ervaring met Afas is een pré;
- Je kunt je vinden in onze kernwaarden en de kerncompetenties passen bij je.
Onze kernwaarden: Zo doen we dat bij TLN!
Toegewijd aan TLN en onze leden streven onze mensen ernaar om zich dagelijks in te zetten voor het behalen van onze doelstellingen. Eigenaarschap betekent dat je je verantwoordelijk voelt voor de doelen van TLN en dat je alles doet wat binnen je mogelijkheden ligt om deze doelen te bereiken. We verwachten van onze medewerkers dat ze Ambitieus zijn door onder andere te blijven werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. We vinden het vanzelfsprekend dat onze medewerkers met verstand van zaken aan de slag gaan en dat kennis actief wordt benut. Deze kernwaarden zijn belangrijk voor onze gezamenlijke cultuur: zo doen we dat bij TLN! En die cultuur is belangrijk voor ons werkplezier, onze dienstverlening naar de leden, ons succes en voor een consistente reputatie. Dagelijks werken daarom zo’n 100 collega’s in het land of vanuit ons modern ingerichte kantoor in Zoetermeer volgens deze kernwaarden. Onze kerncompetenties zijn: leidend, nieuwsgierig, verbindend, kundig en betrouwbaar!
Wat biedt TLN jou?
- Een veelzijdige functie voor 24-32 uur per week met veel mogelijkheden voorontwikkeling en groei
- Fulltime salaris tussen de € 3.600,- en € 4.700,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:
- Ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers;
- Premievrij pensioen;
- Een aanvullende WGA-hiaat verzekering en een aanvullende ongevallenverzekering;
- Collectieve ziektekostenverzekering;
- Faciliteiten voor thuiswerken (bureau, -stoel, tweede scherm);
- Ruime thuiswerkvergoeding;
- Gezonde (en gedeeltelijk gesponsorde) lunch in ons bedrijfsrestaurant;
- Deelname aan bedrijfsfitness (Fit 20) onder werktijd op kantoor;
- Een gezellige personeelscommissie die diverse activiteiten organiseert.
Solliciteer direct!
Zin om bij ons aan de slag te gaan? Laat het ons uiterlijk 18 mei 2025 weten door te solliciteren met je cv én pakkende motivatie. Deze kan gestuurd worden aan vacature@tln.nl. Sollicitaties zonder motivatie worden niet in de procedure meegenomen.
Voor vragen kun je ook contact opnemen met onze HR-afdeling Dennis Genemans (T:06-41476942) en Timon Wijnen (T: 06-31972363), of mailen naar vacature@tln.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.