​Aanleiding is een uitspraak van het Europese Hof van Justitie waaruit afgeleid zou kunnen worden dat onregelmatigheids- en overwerktoeslagen tijdens vakantie doorbetaald dienen te worden. Daarbij is zelfs sprake van terugwerkende kracht voor een periode van vijf jaar.

Vakbeweging en TLN zijn overeengekomen om te bekijken of en op welke wijze invulling kan worden gegeven aan de uitspraak van het Hof via een collectieve afspraak die geldt voor alle werkgevers en werknemers. Een dergelijke afspraak helpt om langdurige en kostbare juridische procedures tegen te gaan. Dat is niet in het belang van de bedrijfstak.

Eerder heeft het CNV twee bedrijven gedagvaard met een vordering namens drie werknemers. In deze procedure staat TLN de ondernemingen bij via de gerenommeerde advocaat in het arbeidsrecht mr. R.A.A. Duk. Een oplossing aan de onderhandelingstafel heeft echter de voorkeur. De FNV heeft TLN uitgenodigd voor het overleg om buiten de rechter om naar een oplossing te zoeken.

Vanzelfsprekend zullen de leden van TLN op de hoogte gehouden worden over de verdere ontwikkelingen.