Jaap Rumping is algemeen directeur bij Rumping Groep. Met zijn broer Niels hebben ze in 2020 het bedrijf van hun vader overgenomen. Ze zijn daarmee de vierde generatie binnen het bedrijf. Daarnaast is hij enthousiast voorzitter van het bestuur van JongTLN. ‘Eind 2019 heb ik het stokje overgenomen van Ard Jongeneel. Ik probeer altijd een voortrekkende rol te pakken; met die gedachte ben ik met veel plezier voorzitter geworden.’
JongTLN is de plek waar je andere jonge ondernemers en leidinggevenden kunt ontmoeten. Je kunt er samen nadenken over ontwikkelingen en kennis en ervaringen delen. Er zijn zowel landelijke als regionale bijeenkomsten en netwerkborrels. Het lidmaatschap van JongTLN is geldig voor (aankomende)
ondernemers en leidinggevenden bij leden van TLN. Tot en met de leeftijd van 41 jaar kun je lid zijn.
Bijeenkomsten
Samen met het bestuur is hij gaan nadenken hoe ze JongTLN weer actief op de kaart konden zetten. Na een hobbelige start als gevolg van het coronavirus hebben inmiddels al vele leuke bijeenkomsten plaatsgevonden. Die hebben altijd een thema. ‘De ene keer gaat het over bedrijfsopvolging waar veel van onze leden mee te maken hebben, een andere keer over de Brexit of zero-emissiezones. Er is ook altijd een netwerkmoment of een rondleiding op locatie. Ik ga altijd met meer energie naar huis en leer nieuwe dingen die ik weer in mijn bedrijf kan toepassen. Dat kan zijn van een interessante spreker, maar ook van de andere jonge ondernemers in dit netwerk.’
Sterk netwerk
Dat netwerkmoment is juist wat JongTLN waardevol maakt voor veel leden. Rumping omschrijft JongTLN
als een leuke manier om met andere jonge ondernemers in contact te komen. ‘We zijn allemaal ondernemers. Veel uit familiebedrijven. Je loopt tegen dezelfde vraagstukken aan. Wat de club zo bijzonder maakt, is dat we dingen open naar elkaar uitspreken. Je leert elkaar goed kennen en bouwt gezamenlijk aan een sterk netwerk.’
Dit netwerk komt ook van pas als je bijvoorbeeld hulp nodig hebt voor een klant. ‘Omdat je zo open met elkaar bent, kun je elkaar goed helpen bij nood. In plaats van te zoeken naar iemand in de buurt, kan ik ook iemand benaderen uit JongTLN. Je praat met elkaar en zorgt dat je samen op de juiste manier de klant kunt helpen. Je krijgt dingen sneller voor elkaar én je hebt je klant weer blij kunnen maken.’
Studiereis
Naast bijeenkomsten organiseert JongTLN ook studiereizen. Rumping kijkt met veel plezier terug op de studiereis naar Londen, afgelopen april. Op het programma stonden onder andere bezoeken aan een grote Engelse logistieke dienstverlener en aan de fabriek van het Alpine Formule 1-team. Rumping lacht: ‘Motorisch en technisch was het heel interessant, maar het was vooral ook gewoon erg leuk. En daar draait JongTLN ook om: gezelligheid.’ In 2026 vindt een volgende studiereis plaats.
Doorstroming
Het is best grappig,’ zegt Rumping. ‘Dan merk ik dat ik zelf ook ouder word. Ik ga nu richting de oudere generatie binnen JongTLN, terwijl ik ooit als jonge generatie ben gestart. Ben je boven de leeftijdsgrens, dan is het wel de bedoeling dat je afscheid neemt van de club. Dat is jammer, maar goed voor de doorstroming. Het is net een familiebedrijf. Op een gegeven moment is het goed dat de jonge generatie instroomt.’
Rumping sluit af: ‘Zolang je meer energie krijgt van iets, weet je dat je met iets leuks bezig bent. Dat geldt ook voor JongTLN. De contacten die ik opdoe, neem ik voor de rest van mijn werkende leven mee.’
Relatiebeheerder Chris Plaat en public affairs-adviseur Wessel Deelstra zijn vanuit TLN secretaris bij JongTLN. Deelstra: ‘We proberen bijeenkomsten zo in te richten dat de deelnemers niet alleen inhoudelijk geprikkeld worden, maar ook onderling verbinding creëren. We bezoeken bedrijven binnen en buiten de logistiek. Recent zijn we bij het logistieke centrum van HEMA in het Utrechtse Lage Weide geweest. Vanuit die locatie worden alle winkels bevoorraad met uitsluitend HEMA-producten.’
Plaat vult aan: ‘Het transportonderdeel is in eigen beheer van HEMA, maar ondanks dat staat deze organisatie voor veel gelijke uitdagingen als de JongTLN-groep. Denk bijvoorbeeld aan de bevoorrading van de zero-emmissiezones, het gebruiken van meerdere modaliteiten, het verduurzamen van logistiek vastgoed en de geregeld tekortschietende infrastructuur. Op zo’n plek kom je tijdens je dagelijkse werkzaamheden niet. En dat maakt de bijeenkomsten zo bijzonder.’
Dezelfde uitdagingen
JongTLN bestaat uit mensen vanuit verschillende bedrijven en deelmarkten. Toch is de sfeer altijd goed. ‘Omdat het jonge mensen zijn, is er snel een match,’ stelt Deelstra. ‘Je zit op een andere manier met elkaar aan tafel dan op andere plekken. Het is zoals Jaap net ook omschreef: je staat voor dezelfde uitdagingen en ervaart dat je er niet alleen voor staat. Tijdens onze studiereis zag je dit ook direct ontstaan, al in het vliegtuig naar Engeland. Er werden meteen contacten gelegd. Ik hoorde zelfs twee ondernemers met elkaar praten over ladingen die door een ander opgehaald konden worden. Daar zit de kracht van JongTLN.’
Specifieke belangen
JongTLN is volop bezig met het maken van plannen voor 2025. De eerste bijeenkomst is een bezoek aan de Tweede Kamer in Den Haag. ‘Via JongTLN worden ook de specifieke belangen van onze achterban gehoord én behartigd. Daar sluit deze bijeenkomst mooi bij aan. Verhalen die wij horen tijdens de bijeenkomsten, nemen wij mee in ons werk als belangenbehartiger of – in mijn geval - relatiebeheerder,’ stelt Plaat. ‘Hoe kijkt de aankomende generatie ondernemers naar de toekomst? Die informatie is waardevol voor onze vereniging.’
Wil je volgend jaar mee naar de Tweede Kamer of ben je benieuwd naar de andere bijeenkomsten? Wil je meer informatie ontvangen of heb je een collega waarvan jij denkt: JongTLN is iets voor jou? Meld jezelf of je collega dan vrijblijvend aan via jong@tln.nl.
Dit artikel is reeds gepubliceerd in HUB, hét ledenblad van TLN.
Auteur: Denise van Vliet
