De Raad van State heeft geoordeeld dat asielzoekers in Nederland voortaan langer mogen werken dan het eerder wettelijk toegestane maximum van 24 weken per jaar. Dit heeft per directe werking. Alle tewerkstellingsvergunningen voor 24 weken zijn omgezet in een vergunning voor de duur van het verblijf in Nederland. Werkgevers hebben nu dus de mogelijkheid om asielzoekers voor langere periodes in dienst nemen. Let wel op dat asielzoekers pas aan het werk mogen als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is.
Ondanks deze verruiming blijft het voor beroepschauffeurs noodzakelijk te beschikken over een geldig C rijbewijs met code 95. Het kan wellicht wel helpen bij het vervullen van vacatures voor de niet rijdende functies of het lichtere koerierswerk waar rijbewijs B voor nodig is.
Heb je vragen? Neem dan vooral contact met team arbeidsrecht via de ledendesk op 088 456 7111.
TLN werkt samen met partners die jouw business verder helpen. Het zijn stuk voor stuk specialisten die de sector kennen en oplossingen bieden waar je direct mee aan de slag kunt.
Dat levert concreet voordeel op: je bespaart door kortingen en exclusieve voorwaarden, werkt slimmer met handige tools, advies en software en maakt betere keuzes met de juiste kennis en minder risico. Partners werken samen en delen hun kennis en middelen, waarbij TLN de juiste partijen selecteert en verbindt zodat leden kunnen rekenen op relevante oplossingen en aantoonbaar voordeel.
