Uit recent onderzoek van TNO en het Trimbos-instituut blijkt dat middelengebruik onder werknemers in de transportsector een aanhoudend punt van zorg is. Hoewel het merendeel van de medewerkers verantwoord handelt, komt gebruik relatief vaak voor en dat brengt risico’s met zich mee voor verkeersveiligheid, gezondheid én de continuïteit van het werk. Een helder ADM-beleid helpt bedrijven om hier proactief, constructief en preventief mee om te gaan. Een goed preventiebeleid leidt tot minder verzuim, hogere productiviteit en minder financiële schade.
Wat biedt de ADM-handreiking?
De nieuwe handreiking geeft vervoers- en transportbedrijven concrete handvatten om een ADM-beleid op te stellen op basis van vier pijlers:
-
Vaststellen van duidelijke regels
-
Bieden van voorlichting en bewustwording
-
Ondersteunen van medewerkers met begeleiding en zorg
-
Inzetten op handhaving en disciplinaire maatregelen
Daarnaast bevat de handreiking praktijkvoorbeelden, tips, risico’s en aandachtspunten. Het document is bedoeld voor directie, HR-professionals, leidinggevenden, bedrijfsartsen, OR-leden en vertrouwenspersonen binnen alle typen transportbedrijven.
Dit initiatief is in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en in samenwerking met Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV), Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL), Transdev Nederland, Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Vos Logistics tot stand gekomen.
Download de handreiking
De handreiking ‘Rijden doe je alcohol- en drugsvrij’ is beschikbaar via de website van het Trimbos-instituut.
Buitenlandse regels
De wetgeving in onze buurlanden is op bepaalde vlakken anders dan in Nederland. Neem voor meer informatie over grensoverschrijdend vervoer contact op met onze afdeling Internationaal of kijk bij Landeninformatie.
