"Arbeidsmigranten zijn van groot belang voor de transport- en logistieke sector," stelt Caroline Blom, beleidsadviseur onderwijs en arbeidsmarkt bij TLN. "Tegelijkertijd blijkt in de praktijk dat zij niet altijd goed op weg worden geholpen als het gaat om werken en leven in Nederland. Denk aan vragen over arbeid, huisvesting, zorg of registratie."
Jan Boeve ondertekende vandaag namens TLN het convenant, Tuncay Uyanik deed dat namens het Ministerie. Met de ondertekening van het convenant Work in NL sluit TLN zich aan bij een landelijke samenwerking van overheden, werkgeversorganisaties en andere partijen met het doel om arbeidsmigranten beter te informeren en te ondersteunen, zodat zij weten waar ze recht op hebben en waar ze terechtkunnen voor hulp.
WIN-punten
Een belangrijk onderdeel van Work in NL is de regionale ondersteuning. In elke arbeidsmarktregio zijn of komen zogeheten WIN-punten. Dat zijn fysieke en digitale loketten waar arbeidsmigranten terechtkunnen voor betrouwbare informatie in hun eigen taal. Ook werkgevers en HR-professionals kunnen hier vragen stellen over een juiste inzet van arbeidsmigranten in hun onderneming.
Daarnaast is in de regio ondersteuning beschikbaar, er kan bijvoorbeeld een WIN-adviseur langskomen voor een gesprek. Zo worden problemen en misstanden voorkomen.
Met deze ondertekening laat TLN zien dat goed werkgeverschap en zorgvuldige inzet van arbeidsmigranten essentieel zijn voor een sterke en toekomstbestendige sector. Directeur van TLN Jan Boeve: "Arbeidsmigranten zijn voor veel bedrijven in onze sector van groot belang. Dan moet je ook zorgen dat de basis op orde is door duidelijke informatie, goede ondersteuning en heldere afspraken. Met deze ondertekening laten we zien dat we daar als sector Transport en Logistiek onze verantwoordelijkheid in nemen."
