Inhoud
Benieuwd hoe je een arbeidsovereenkomst aangaat en welke regels er gelden bij ontslag? Alles weten over verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en regels rond ontslag is voor werkgevers van groot belang. Welke vormen van ontslag zijn er en wat komt daar allemaal bij kijken? Deze praktijkgerichte workshop geeft je antwoord op deze én meer vragen. Daarnaast gaan belangrijke delen van het arbeidsrecht per 1 januari 2028 wijzigen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan wijzigingen op het vlak van de ketenbepaling bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en de oproepovereenkomst, die voor de meeste werknemers verboden gaat worden. Verder liggen er nog andere belangrijke wijzigingsvoorstellen bij de Kamer of gaan die daar waarschijnlijk binnenkort naartoe. Denk hierbij aan het afschaffen van de compensatie transitievergoeding, de wijziging van de transitievergoeding en het wijzigen van het concurrentiebeding. Ook deze wijzigingsvoorstellen zullen worden besproken.
Inhoud workshop
Tijdens de workshop behandelen we de volgende onderwerpen:
- Het aangaan van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd;
- De proeftijd;
- Het concurrentiebeding;
- Het ontslagrecht en alle vormen van ontslag;
- De transitievergoeding en compensatie daarvan.
Natuurlijk staan we ook stil bij alle wijzigingen die er op ons afkomen, zoals:
- De Wet meer zekerheid flexwerkers die voor een groot deel per 1 januari 2028 in werking treedt, met wijzigingen voor de reeks van contracten, het verbod op de huidige oproepovereenkomsten voor de meeste werknemers en het nieuwe bandbreedtecontract;
- De Wet invoeren van een rechtsvermoeden op basis van een uurtarief, die per 31 december 2026 in werking treedt, die een nieuw rechtsvermoeden voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst bevat;
- Het voorstel voor de Wet modernisering concurrentiebeding, met drastische wijzigingen met betrekking tot het concurrentiebeding;
- Het voorstel van de wet op basis waarvan de compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte resp. bedrijfsbeëindiging wordt afgeschaft.
De theorie vullen we aan met veel voorbeelden uit de praktijk en actuele rechtspraak. En je gaat zelf aan de slag met praktijkcasussen. Na afloop van de workshop kun je op een juiste manier arbeidsovereenkomsten aangaan en beëindigen zodat je onnodige kosten kunt voorkomen.
Doelgroep
Deze workshop is een must voor ondernemers in de transport- en logistieke sector, personeelsfunctionarissen en iedereen die verantwoordelijk is voor personeel en op de hoogte wil zijn of blijven van de laatste ontwikkelingen.
Investering
De workshop is kosteloos en beschikbaar voor bedrijven die SOOB-premie afdragen.
Inschrijven
Je kunt je aanmelden via onderstaand formulier, je ontvangt binnen twee werkdagen een bevestiging per e-mail. Er kunnen per groep maximaal 2 personen per bedrijf deelnemen.
Is de training al vol? Je wordt vrijblijvend op de reservelijst geplaatst. Zodra er een plek vrijkomt of als er nieuwe trainingsdata beschikbaar zijn, nemen we contact met je op.
Voor vragen kun je contact met ons opnemen.
Je kunt deze workshop volgen op de manier die bij jou past: óf online in twee dagdelen via MS Teams, óf fysiek op locatie in één dag. Hieronder staan de data van beide varianten.
