Wet loontransparantie
Er komen nieuwe regels over loontransparantie. Deze regels moeten ervoor zorgen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijke of gelijkwaardige arbeid en dat loonverschillen beter zichtbaar en bespreekbaar worden. Het wetsvoorstel vloeit voort uit de Europese Richtlijn loontransparantie en bevat verschillende nieuwe verplichtingen voor werkgevers. Het streven is dat de nieuwe regels op 1 januari 2027 ingaan.
Wat verandert er voor werkgevers?
De nieuwe regels hebben gevolgen voor verschillende onderdelen van het personeelsbeleid. Werkgevers krijgen onder meer te maken met regels over:
• functiewaardering en functie-indeling: werkgevers moeten beschikken over een objectief en genderneutraal systeem;
• werving en selectie: sollicitanten moeten informatie krijgen over het loon of de loonbandbreedte en werkgevers mogen niet meer vragen naar het eerdere salaris van een sollicitant;
• beloningsbeleid: werkgevers moeten transparanter zijn over de criteria die zij gebruiken voor beloning en beloningsontwikkeling;
• informatie voor werknemers: werknemers krijgen meer mogelijkheden om informatie op te vragen waarmee zij kunnen beoordelen of sprake is van gelijke beloning;
• rapportage over loonverschillen: werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten periodiek rapporteren over beloningsverschillen tussen vrouwelijke en mannelijke werknemers.
Bereid je nu al voor
Hoewel het wetsvoorstel nog in behandeling is, is het verstandig om niet te wachten met de voorbereiding. Vooral het op orde brengen van functie-indeling en beloningsbeleid kan tijd kosten.
In dit dossier houdt TLN je op de hoogte van de ontwikkelingen rond de wet loontransparantie. Je vindt hier praktische informatie, artikelen en hulpmiddelen waarmee je jouw organisatie stap voor stap kunt voorbereiden.
Downloads
Artikel Regelrecht -Bereid je voor op de wet loontransparantie
Voor leden
Checklist 'Basis op Orde voor Loontransparantie'
Deze checklist is een hulpmiddel ter voorbereiding op de wet loontransparantie.
Voor leden
Gerelateerde dossiers
Heb je als lid een vraag voor een van onze experts? Neem contact op!
Vragen waar je het antwoord zo 1,2,3 niet op weet? Of twijfel je ergens misschien over? Ons team van de Ledendesk zit dagelijks klaar om al je vragen te beantwoorden of je door te verwijzen naar een specialist via 088-4567567 of per mail via info@tln.nl.
