Inhoud training
De afgelopen jaren is het werven van personeel blijvend veranderd. We hebben te maken met vergrijzing, de inhoud van de transport- en logistieke functies verandert door invloed van technologische ontwikkelingen en nieuw personeel is moeilijk te vinden. Doelgroepgerichte communicatie is nu belangrijker dan ooit. De strijd om de best passende medewerker wordt alleen maar groter.
Daarnaast wil je het personeel dat je in dienst hebt en waar je tevreden over bent, graag behouden. Maar hoe doe je dat? Wat maakt jou als werkgever uniek en hoe kan je deze unieke punten inzetten om zo jezelf te onderscheiden op de arbeidsmarkt?
Om handen en voeten te kunnen geven aan arbeidsmarktcommunicatie en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk waardoor mensen graag bij jou willen werken, heeft TLN in samenwerking met het Sectorinstituut Transport en Logistiek de online training “Werven en behouden van personeel” ontwikkeld.
De online training wordt verzorgd door De Zwarte Ruijter. Zij hebben veel ervaring met het ondersteunen van bedrijven in de transport- en logistieke sector op het gebied van arbeidscommunicatie en het opzetten van een sterk werkgeversmerk.
Omdat interactie belangrijk is, werken we met kleine groepen van maximaal 8 deelnemers. Per bedrijf kunnen maximaal 2 personen deelnemen.
Deze online training is geschikt voor ondernemers in de transport- en logistieke sector, personeelsfunctionarissen en anderen die verantwoordelijk zijn voor het werven en behouden van personeel.